291章擂台赛
当尼黑成为本月擂主后，我专门组织了一次有关上市公司审计的讲座。
我先是请尼黑上台，介绍他对问题的解读和认识，再当场给他颁发了月度擂主奖金——1000元。这一举动，大大激发了员工们继续冲刺下一月度擂主的积极性！
然后，我又请经验丰富的楼副总会计师，给大家做了一次业务报告，详细介绍了上市公司审计中，会遇到哪些难点，应该注意哪些问题……
因为已经参与过打擂台，大家在打擂台的过程中，在相互争辩的过程中，发现了个人对这一问题的认识不足的地方。因此，大家听得十分认真。
当副总会计师会讲完后，我又让在座的员工直接给楼总提问题，请楼总回答……经过这些个反复，大家对这一问题的认识深化了。
第二个月的擂台赛的题目又公布了，这次的题目难度稍微加大了一些——
“在企业兼并收购中，如何防范被收购企业人为做高资产，或将原企业股东债务人为做大的情况？”
这道题目，较之前面一题，似乎难度更大了一些。这是我出的题目。意在考察员工对于兼并收购企业中存在的不规范行为是否了解，并且掌握如何有效防范的技能。
看到这道题目时，大家沉默了有一段时间……
或许，他们在针对问题重新复习已学过的知识。大家认真思考这个看似见过，但却不易回答的老问题时，没有急于打擂台，而是向尼黑学习，开展了深入的思考和研究。
除了开展打擂台的活动，我还给老宋头打电话，向他为员工积极争取到四大会计事务所学习的机会。
“宋所长，我现在在开展全员培训，提高员工专业素养和技能的活动，您看，可否帮我们申请一下到四大会计事务所实习或学习的机会？”我问。
“牛小琳，你怎么一会一个新点子？我哪来那么大的本事给你弄实习名额。要去，你自己去联系。”老宋头没好气的回复我。
接着，我又把电话打到了师傅马晶的办公室，向她提出同样的要求。
“小琳啊，你的想法很不错。不过，你也要知道，老宋头让我做的拓展海外业务的设想中，我也曾经产生过这样的想法，可惜，联系了几家，人家都婉言谢绝。你说，人家凭什么让你去学习参观呢？这事，我自己现在还没有头绪呢。”马晶师傅也是一筹莫展。
“宋所长，如果四大会计事务所有难度，我们把条件下降一些，去国内顶尖的事务所去学习参观一下呢？”我再次给老宋头打电话，自己下降条件，请他帮助想办法。
“牛小琳，告诉你吧，我们所，现在就是国内差不多顶尖的事务所了！我，你的所长宋凭，还有你师父马晶，都是这个行业内最最顶尖的审计师了！你说你不好好用足自己所的优质资源，偏偏想到外面去学习，你不是脑子有病吗？”宋所长听起来很生气。他或许觉得我小瞧了他，没有把他这个大所长放在眼里。
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