690章智者不锐,强者不暴(2)

  690章智者不锐,强者不暴

  “第三,要从这个人的业余生活和他的朋友圈去了解他。”鸿斌说罢,端起茶杯,抿了几口茉莉花茶。

  “嗯。”我认真听着。

  “一个人的业余生活,看起来只是自己的事情。其实不然。人的精力是有限的。一个人,要在事业上有所成就,除了每天八小时在努力工作外,他的业余生活,一定会花很多时间,在忙和他工作有关的学习,充电,加班,等等。假如一个人下班后整天打麻将,打扑克,舞厅歌厅天天混场子,这样的人,你觉得可信吗?”鸿斌继续说。

  “还有,物以类聚,人以群分。什么样的人,就结交什么样的朋友和朋友圈。”鸿斌说。

  “我同意。”这次,我没有任何犹豫,就表示赞同。

  “最后一点,是看这个人都有什么个人爱好,以及他是如何处理个人爱好与工作的关系的。”鸿斌说。

  “比如,爱好书法,绘画,游泳,打乒乓球等等,诸如此类……”鸿斌平时不爱说话,但一旦说起来,还是很能说的……

  这天晚上,我没怎么睡好觉。

  想着曾经的老宋头的人突然离去,又想到马晶师傅说到的将来要离开事务所,我的心情再次变得沉重起来。接着,我便把所里的中层骨干,一个个拨拉了一遍,想着他们的长处和不足,他们的个人特征和喜好,越想,脑袋越清醒,就越没有睡意。最后,辗转反侧,无法入眠,我就翻身下床,打开电脑,搜寻曾国藩关于识人用人方面的记录。

  曾国藩曾经在和中有相当的叙述。他的用人识人之道,大概可以归结为:

  广收,慎用,勤教,严绳。

  广收,就是广泛延揽人才;

  慎用,就是量才取用,务求慎重;

  勤教,就是经常进行督导和教诲;

  严绳,就是立法度,上规矩,严加管束。

  不过,曾国藩最最看重的,还是认得道德品性……因此,他不愿用那些官气重、心眼多,

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