第四百五十二章 挖人才

  “来的真不巧!”

  薛柔明显有些不高兴,只能回到自己的办公桌前,正襟危坐,吐了吐舌头,对苏皓说道:“还是等回家再说吧。”

  “请进!”

  薛柔将人放进来,又独自忙碌了起来。

  苏皓也不觉得无聊,拿起一旁的杂志,一边翻看,一边听薛柔处理工作上的事情。

  这次走进来的,是采购部的副主管。

  刚才有些话不好当着所有员工的面说,因此薛柔才把人单独叫到了自己的办公室。

  “刚才我已经把话说得很明白了,你要是想接任这个主管的位置,就必须得拿出你的实力来,关于芯片设备的事情,你有什么想法吗?”

  “有!”副主管点了点头。

  刚才他已经琢磨了一路了,要不是已经有了成算,他也不敢这样来见薛柔。

  “薛总,我仔细考虑过了,我们现在不管再怎么生气,再不想和他们撕破脸,可问题想要解决,最终结果都不会闹得太好看。”

  “虽然当初莫主管没有留下证据,无法证明他们现在找的借口是假的,但不管怎么说,原料放在仓库里,不可能一夜之间消失,只要我们愿意查,终究是能查到端倪的。”

  “我认为,我们可以直接让监察司的人去和他们交涉,如果他们能在一个星期之内发货的话,那大家就相安无事。”

  “若是他们执迷不悟,说什么也要卡着我们,那我们也没必要继续给他们留脸面。”

  “我们可以先让大使馆的人帮忙跟他们交涉,此同时找报社曝光他们。”

  “如果这样施压的力度还不够的话,那大不了就打官司,反正除了他们之外,浪漫之都那边也是可以制造芯片设备的。”

  “虽然浪漫之都的芯片设备技术不如他们的成熟,但有的用总比没的用强啊。”

  不得不说,这个采购部副主管确实是颇有见地。

  能想到这种双管齐下的方法,既有才智也有铁腕,看起来比那个莫主管要聪明一些。

  但薛柔对他的提议却不置可否,既没有表现出很支持的样子,也没有开口当即反驳,而是用一种审判的表情看着对方。

  “行,你的方案我挺满意的,希望你以后也能在工作中,展现出这样的才华和手段。”

  “我给你一个星期的时间去解决这件事,无论你动用什么方法,一个星期之后,我们的车间都必须拿到新的芯片设备。”

  “半个月内芯片设备必须调试完毕,投入生产,一天都不能晚!”

  “薛总,你放心吧,只会赶早,不会赶晚的!”

  副主管在莫主管的手下干了这么多年,等这个机会不知道等待了多久。

  如今终于有了出头的可能,他自然想好好表现。

  副主管人刚走,人事部的副主管就来了。

  最近公司扩大了产能,也急需再招一批员工入职,人事部最近忙得不可开交。

  尤其是那些高端的技术型人才,市场上本来就特别抢手,想要把这些人挖掘到公司,可不是一件容易的事情,必须得好好琢磨才行。

  “薛总,我已经把候选人的名单整理出来了,请你过目。”

  薛柔拿着候选人的名单看了看,悠悠的叹了口气说道:“给这些人优渥的待遇是应该的,这一点可以接受,也可以理解。”

  “但问题是这些候选人的实力,并不能让我满意。”

  人事部的副主管听到这话之后,脸上露出了为难的表情。

  “薛总,我知道他们的实力不尽如人意,可是我已经尽力了,你应该也知道的,这种高精尖人才很少会离职,就算离职了,也大多被迫签了竞业协议,所以”

  “对了,能不能从开心制造挖人呢?如果我们可以帮他们赔付违约金的话”

  “薛总,这个不太现实!”

  人事部副主管摇了摇头,很快就否定了薛柔的提议。

  “开心制造公司的那些人才,所签订的人才专项协议是整个金陵,甚至是全国最严厉的。”

  “我们赔不起那种天价违约金,而且因为他们的合同相当完善,就算到时候打官司闹到法院去,吃亏的也只会是我们。”

  薛柔眼看这条路行不通,不由得露出了一个失望的表情。

  “行吧,我知道你已经尽力了,不要给自己太大压力。”

  “我建议你到外地去寻觅一下人才,反正我们公司要是想做大做强,这些技术人才是必不可少的。”

  “福利方面,我们可以给出比开心制造更好的条件,只要他们能死心塌地地为我们公司好好出力即可。”

  薛柔话音刚落,人事部副主管又长叹了一口气。

  “薛总,我正想跟你讨论这件事。”

  “我们给技术人才开出的资薪条件,已经出现了对老员工背刺的现象了。”

  “如果老员工们知道了这件事,心里肯定不是滋味,这也不利于公司的发展。”

  “要避免这种薪酬倒挂的现象出现,那我们就必须给老员工也提升福利待遇。”

  “可惜我们的财务状况根本不允许,昨天财务部主管还找我讨论了这件事,说资金有点吃紧,不建议我们提高薪酬。”

  薛柔托腮,安抚人事部副主管道:“这件事不用你操心,你就尽力地招揽人才便是,剩下的交给我。”

  “对了,我还叫了测试部的主管过来,你先回去吧。”

  送走了人事部的副主管,薛柔揉了揉自己的太阳穴,很快又得振作起精神,准备和测试部的主管讨论问题。

  苏皓侧耳倾听着几人之间的对话,看向薛柔的眼神越发不一样了。

  薛柔见苏皓一直盯着自己,摸了一把脸道:“我的脸上难不成有什么脏东西吗?你老这样盯着我看干嘛?”

  “我老婆的脸上当然没有脏东西,我老婆不仅如花似玉,而且聪明伶俐,我自然是怎么看都看不够的!”苏皓笑道。

  “少在这里油嘴滑舌的逗我开心了!”

  薛柔朝着苏皓翻了个白眼,脸上的笑容却怎么都藏不住。

  苏皓原本想把开心制造已经被收购的好消息告诉薛柔,可还没等他张嘴,薛二的电话就打了过来。

  薛柔接起电话,随口问道:“爸,你怎么这个时候给我打电话,该不会还是心软想替莫主管求情吧?”

  “不是不是,你那件事办得很好,我怎么可能为了装好人拖你后腿?”

  薛二激动道:“你听说了没有?开心制造的老板换人了,似乎是被人给收购了呢!”

  “你说什么?!”

  薛柔听到这个消息之后,立刻高兴地两眼放光。

  虽然觉得有些不可思议,但不管怎么说,如果开心制造真的换了老板,那想要从他们公司挖一些技术人员过来,可能性就大大提高了。

  “太好了爸,我们公司正缺高端技术人才呢,如今开心制造改弦更张,一朝天子一朝臣,搞不好我们能从他们那里挖掘到不少的人才!”

  薛柔喜不自胜地说着,小拳头攥得紧紧的,露出了一副小狐狸一般的狡黠模样。

  薛二听闻此言,哈哈笑道:“我的好女儿,你还真是时时刻刻都惦记着我们公司的事情。”

  “那是当然的了,我们现在要扩大生产,相关的技术人员空缺很大!”

  “人事部那边的招聘速度极为缓慢,哪怕已经去找了专业的猎头,也很少能碰到这方面的专业人才,我都急死了。”

  当着自己父亲的面,薛柔自然没什么藏着掖着的,把公司现在的难处全都说了出来。

  薛二听闻此言,心里也感到很是忧愁。

  高端科技这方面的人才本就不多,愿意来金陵发展的更是少之又少。

  而就是这为数不多的人才,也绝大多数都去了开心制造那种老牌企业,所以才导致人才供不应求。

  一番闲聊过后,正好测试部的主管到了。

  薛柔把电话给挂掉,刚准备跟测试部主管交代几句,前台突然打来了电话,说赵成功来了。

  “赵老来上薛公司干什么?”薛柔一愕,起身去迎接了。

  赵成功这次贸然来访,搞不好就是来给公司送什么好合作的,自己可千万不能怠慢。

  “老公,我下去一趟!”

  薛柔和苏皓交代了一声,就急忙下楼接人去了。

  苏皓坐在沙发上岿然不动,笑眯眯地看了一眼时间,啧啧称奇。

  “赵成功还真是宝刀未老,才接手了开心制造这个烂摊子几个小时,就已经把该理顺的事情都理顺好了,怪不得能当首富”

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