随后，厂工会主席宣布了会议的第二项内容，由副厂长宣读《云川县机械厂开源节流实施方案》。
实施文案如下。
各位领导、各位来宾、机械厂的职工们：
刚才，厂长作了经营形势的报告，下面由我向大家公布《云川县机械厂开源节流实施方案》。
1.将十二个车间整合为六个生产车间，被整合的车间用作农机生产车间和摩托车生产车间，多余出的机床，折价对外销售。
2.根据现阶段库存积压严重的不利形势，保留的六个车间，只安排白天一个班生产。
3.白班分为A组与B组，A组职工每月奇数天上班，B组职工每月偶数天上班。
4.没有安排生产任务的职工，每天的白班上班时间，到厂培训学习。
培训学习的内容是农机生产和摩托车生产的相关知识与技能。
培训学习期间，只发基本工资。
培训学习结束后，参加上岗测试。
通过者上岗，没通过者，继续培训学习。
会后，将公布被整合的车间、生产人员分组名单、培训学习人员分组名单、节流降耗奖惩细则，请大家认真阅读。
5.由于农机生产线和摩托车生产线的引进、安装、调试，需要大量的资金，凡我厂在职职工应想工厂之所想，急工厂之所急，每人入股一千元。
这是一个刚性任务，大家必须完成。
6.原我厂所属的服务公司，原则上与厂财务分离。
同时分离的还包括服务公司下属的托儿所、幼儿园、理发店、澡堂、舞厅、副食店、杂货店。
所有以上列举到的大小单位，房屋、设施、设备、资金、货物等属于该单位，获得的收入也属于该单位，用于发放职工工资和扩大再生产。
六月份之后，以上单位职工的工资，不再由厂财务科发放。
会后，以上单位的负责人及时与厂劳资科办理相关手续。
7.为了避免各家生活受到较大影响，厂常务会议决定，单职工家庭的职工仍留厂生产，双职工家庭的一人生产，一人参加培训学习。
8.男职工年满五十五周岁，女职工满四十五周岁，可以办理提前退休手续。
云川县机械厂常务委员会
实施方案一经公布，台下马上议论纷纷。
邻座之间、前后座之间聚拢成无数个小组，讨论声、叫喊声、责骂声、恸哭声江聚成一首杂乱无序、低沉悲痛的交响乐。
有说“今后可怎么活呀”的。
有说“工资也开不了，还集资个鸟”的。
有说“早干什么去了？
都是吃什么干饭？”的。
有说“原料科采购原材料时无端加价”的。
有说“设备科购买设备时，吃回扣”的。
有说“厂子就是被台上那些人折腾光了”的……
人们的声浪越来越大，越来越大，仿佛就要震塌大礼堂的屋顶。
厂工会主席对着话筒不知在喊些什么，人们的声浪已经淹没了周围的一切。
厂工会主席跑到主席台前边，上下挥动着双臂，示意大家安静下来。
几分钟之后，声音逐渐小了下去。
没有杂响之后，厂工会主席宣布大会的第三项内容，由云川县主管工业的副县长给大家作机械厂重大变法的动员讲话。
动员讲话内容如下。
“机械厂的兄弟姐妹们：
我知道大家现在心里不好受，涉及到谁的重大利益，谁都不好受。
但是不变革法，我们今后将会更加不好受。
机械厂的经营已经陷入了极其不利的局面，如果再按原来的方式继续生产，七、八月份的工资恐怕就发不出来，以后也将不会再发工资了。
所以，我们需要变法。
变法需要时间，变法也需要投入，比如时间上的投入，精力上的投入，资金上的投入。
没有投入，哪里来的产出？
所以，大家需要学会忍耐。
只有熬过这段艰苦的日子，我们才会迎来更加美好的明天。
当农业机械获得订单之后，当摩托车获得订单之后，我们云川县机械厂将再次续写昔日的辉煌！
县政府了解到机械厂面临的困难后，多方筹措资金，予以支助；
并协调银行部门，给机械厂发放贷款。
希望机械厂能够很快地把新引进的两条生产线投入生产。
我相信，只要我们共同努力，机械厂的转产一定会获得巨大的成功！”
讲话完毕，台下响起了稀稀落落几道掌声。
工会主席宣布，此次大会圆满结束。
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