销量数据好了，自然是要给予奖励的。
眼下已经到了冬月了，距离过年只剩下两个月的时间，下一次再来滁州都不知道是什么时候了。
能一次性把今年的奖励措施处理掉那就处理掉。
至于说明年的销售预期，如同上次所说一样，给扬子汽车这边制定的是三万辆的销售预期。
“预期上调20%至30%左右，3万辆的目标有没有难度？”
朱培跟杨志杰面面相觑，这话问的，您都说出3万辆了，有没有难度有用吗？
不过3万辆的目标，老板确实是没有太过于难为他们。
“没问题，我们会尽全力完成这个目标。”
“那行，那就按3万辆的预期来定产能还有营销计划，后续扬子汽车也会继续扩产的，你们还有公司上下都放心，我不会放弃这个品牌的。”
“也希望二位能够跟公司上下一起努力，让扬子这个品牌重新焕发活力，不要辱没了曾经皮卡王的称号。”
扬子汽车的管理层檀锦程在入主之时就清洗过一遍，如今很多岗位上都是自己人，但是重要岗位的负责人并没有动。
例如朱培，例如杨志杰，以及其他一些正值壮年的管理层都保留了下来。
一年多下来，这些人配合的都还不错，没有特别的抗拒，也是时候给他们画一些大饼了。
“另外就是朱总下去制定一个年终奖计划，我会在滁州留两天，到时候给你们批了。”
“对了，库存里不是还有100来辆左右的飞扬SUV嘛，顺带着趁这次机会一起发掉吧，作为优秀员工的奖励。”
朱培跟杨志杰不由得一惊。
飞扬系列SUV之前的市售价是在6.63万元至9.98万元之间，老板这大手一挥就是好几百万出去了，还不计算其他的奖励。
扬子汽车目前员工总人数还不到500号人，单只这一项的奖励就能够覆盖超过五分之一的员工。
虽说是库存，但是在人均收入不高的滁州，拥有一辆小汽车也是比较有牌面的事儿，朱培并不觉得会有员工嫌弃这份奖励。
哪怕是给他一辆，他也会欣然接受。
“不用这种表情，我旗下公司待遇好不只是吹的，只要做出成绩了我都不会吝啬跟员工一起分享，再说了这批车子发下去，也能促进一下你们当地的消费嘛。”
可不是嘛，有了车子要加油，出行也会多起来，汽车这玩意不仅仅只是一个交通工具，还有面子工程的意义。
“至于高管的话，你们两个还有销售经理一人一辆A6吧，其他各部门负责人按级别来配吧。”
给公司高管配车，放在哪个时代都是必备的，别的公司怎么样不去论，但是在檀锦程公司旗下体系里，除了张旭鹏这个特殊人物之外，最高级别就是奥迪A6。
想开再豪华一些的车型也是可以，你自己去买。
朱培跟杨志杰对视了一眼，能够从对方眼睛里看出喜色，扬子汽车这么多年不温不火，他们虽然不缺吃喝，权利上也有一点，但要说有多少存款，那也未必。
一辆奥迪A6前几年他们咬咬牙也是买得起的，但是被老板点名给配上，那意义就是完全不一样了。
这代表着老板对于他们工作的肯定。
另外老板也传递出一个信号，那就是扬子汽车正式进入到整个闪驰系的序列当中。
“明白，我会尽快提交上来的；另外老板跟老板娘不知道你们俩在滁州会呆多久？”
檀锦程看了看顾清清：“要不要在这边玩几天？滁州也是历史名城呢，像什么琅琊山，明皇陵之类的咱们可以去看看。”
滁州这座城市在皖省来说地理优势还是比较明显的，交通发达，此外就是旅游的景点也不少，至于饮食方面，檀锦程还不是很了解。
虽然地处皖北，但是貌似是吃米饭为主，比较符合檀锦程跟顾清清的口味，趁着有空体验一下美食，美景也不错。
“你行程上来得及吗？”
顾清清知道檀锦程更多的是想照顾照顾她，内心甜蜜但是又怕耽误公司的事务，毕竟年底了是真的挺忙的。
“问题不大，玩个几天公司也不会出现什么问题。”
这话听在朱培二人的耳里，就显得相当的任性了，不过倒也符合年轻小夫妻的人设，另外从本心上一来说，朱培也希望老板能够在滁州多呆几天。
“如果行程上没问题，那建议老板跟老板娘在滁州玩几天，您前几次过来都是忙着工作，现在天气虽然凉了，但是还算是可以游玩的季节。”
“那就玩两天吧，咱们星期天回去怎么样？”
今天是星期三，去掉周末也只是在滁州呆上三两个工作日而已，耽误不了什么事儿，再说以檀锦程现在的地位，大部分人都必须得配合着他的行程来的。
老板说今天没空，那没办法你就只能等着了。
哪怕是很多地方Zf的G员，如果级别不够想要见他也没那么的容易，单说闪驰集团一年的进出口贸易数量就超过很多外贸不发达的地级市这一点，就已经具有相当地位了。
顾清清点了点头：“那好吧，那我们就在滁州呆几天，那你们先聊着，我让黎哥去准备一下住宿的地方。”
说罢，就起身出门了，本来他们是打算今天晚上出发回去的，现在要呆几天，那就得安排住宿的地方了。
朱培想要去安排，不过被檀锦程拒绝了。
“不用，她月份还不大，适当的活动活动也是有必要的，让她去安排吧。”
顾清清的专职司机跟着檀立华夫妇回老家去了，檀锦程让她照顾檀锦悦小朋友，回到老家了亲戚众多，老父母不见得能照顾得过来。
正好刘苏曼跟檀锦悦小朋友很熟悉，让她回去帮忙看着檀锦程才算是放心。
朱培也不再勉强：“那好吧，那檀总咱们来聊聊年终奖的一个标准吧？”
杨志杰一看聊奖励这玩意儿，那就跟他没什么事儿了，于是也跟着出去了。
“你打算怎么分配？”
檀锦程没有表态，但其实刚刚他已经把标准定出来了，100多辆的库存飞扬SUV肯定是头奖了，剩下的无法就是补充更为详细的奖励细节。
“说起来这应该是檀总您第三次奖励车子了，这次我们想搞得隆重一些，围绕着这100多辆车子做文章。”
檀锦程一愣：“三次？哈，你是算上之前闪驰科技那次发电动车吧？那这么算起来确实是三次。”
去年是一个特殊的年份，闪驰集团的年终奖励没有像之前那么的高调，更多的是发一些生活必需品以及现金奖励，也提前跟员工打过招呼，让他们在网上不要太过于的炫耀。
至于扬子汽车这边，去年是动荡的一年，年终奖很少，也没有什么什么晚会之类的年终活动。
檀锦程不置可否：“你打算怎么个隆重法儿？”
朱培打量了一眼老板，见老板没有反对，于是就继续说下去：“咱们仿造之前闪驰集团弄的那种大型年终晚会的形式，也举办一场年终晚会。”
“主题嘛就叫做新生，不知道檀总觉得怎么样？”
“新生？哈，这主题不错，但是朱总你能上台唱跳rap吗？”
对于扬子汽车来说，确实是有必要搞这么一场比较隆重的活动，几次易主长期的动荡，扬子汽车的员工急需一个心灵归属，同时也要树立一个新的企业文化。
企业文化这事儿说起来可大可小，但为了明年的销量计划提振士气，也是有必要的。
“哈哈，如果有需要的话，我这把老骨头也是可以上台去跳一跳的，这么说檀总是同意了？”
“嗯，同意了，你们去搞吧，最好是这几天之内出个方案出来，我直接给你们批了，另外也可以组织一次高层会议，我给大家开开会。”
既然决定留在滁州多呆几天，檀锦程也不想浪费这几天的时间，加强对于扬子汽车的控制，让扬子汽车对于他这个老板或者是对于整个尉来汽车的体系更有归属感。
恩威并施嘛，总不能只给好处不给压力。
“没问题，我这就让行政部门加班加点的制定出来。”
紧接着，朱培又有些小心的问道：“对了，老板您这次过来，要不要跟市里说一声？”
如果今天就走了，那确实是没什么说的必要，但是如果还要呆几天，朱培觉得还是要跟市里打声招呼比较好，毕竟扬子汽车后续如果要扩张，很多事儿是绕不开市里的。
檀锦程无所谓的道：“你决定吧，我跟我老婆会玩两天，剩下的行程就交给你去安排了。”
皮卡车目前的产能是5万辆每年，未来随着皮卡市场的逐渐放开，增加产能也是必须的。
年产10万辆？20万辆？
占据市场30%份额的长城皮卡，今年的年产量是40万辆，要扩张的话可以按这个数字作为一个参考。
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