“不玩了。”
“我不玩了！”
“你们爱怎么玩就怎么玩，都跟我没关系，只求别来折腾我。”
“特妈的。”
“刚刚完成了一轮基层员工集体加薪，股东大会上我被骂成了臭狗屎。”
“现在又来！”
“我玩不起了！”
“……”
丁总气得原地转圈圈，像头被蒙着双眼推磨的老驴。
嘴里叨叨叨地唠叨着即将承受的损失，显得非常不稳妥。
充满佛光的脸色也涨成了猪肝色，红中透着紫，紫里泛着蓝。
蓝哇哇，绿了吧唧。
围坐在丁总周围的二马和史总眼神也有点疲倦，懒得看这个唠唠叨叨的家伙一眼。
干嘛呀？
事情已经惹大了。
那个小鬼摆明了想折腾得大家都不能过好日子，只能跟着放血。
早干嘛去了？
现在抱怨，还有用吗？
“老丁！”
听烦了，史总烦躁地挥了挥手，先把跟转圈圈的丁总按住：“先坐，咱们再商量商量，看看能不能找到什么好办法解决眼下的困境。”
“商量个锤子！还不如我去铜城找罗总学习学习进军中东网游市场的经验，人家凭一款游戏每个月就能赚二十亿，美刀！”
丁总嘴上不饶人。
身体却很诚实地坐到史总身边，继续絮絮叨叨地唠叨着《真主的召唤》这款游戏。
的确很惊人。
之前一直没有曝光的时候，大家都以为那是罗辉讨好中东王爷们的手段。
当国内网游产业正式进军中东市场后才发现：尼玛，这是游戏？
明明是座金矿！
细查之下那款游戏的年收入超过二百亿美刀。
简直无法无天。
同时，对王爷们的消费能力也有了直观的认知。
壕无人性！
没说的，紧跟潮流，开发一款跟《真主的召唤》类似的游戏吧。
不管是丁总的公司，还是史总的公司，已经在悄无声息地转向中东市场开发针对性的网游。
听到丁总聊起网游。
史总顿时不淡定了：“好主意，我最近也在完那款游戏，总感觉很熟悉的样子，一时半会儿又不知道那里熟悉。”
“当然熟了！那款游戏的经济系统模版来自梦幻西游！收费模式来自大话西游2！战斗模式来自大唐！论熟悉，谁能熟得过我？”
丁总的脸色更绿了。
妈蛋。
都不用上手玩，打眼一看《真主的召唤》这款游戏肯定是吴洋主持开发的。
绝大部分运营模版都来自网易公司旗下的游戏。
而且收费模式花样更多。
除了点卡收费之外，还有层出不穷的皮肤和道具收费。
对玩家钱包的压榨力度超过梦幻西游几百倍。
神奇的是。
《真主的召唤》这款游戏的玩家根本不在乎明晃晃的压榨，反而花钱如流水般收集着各式各样的皮肤和道具。
丝毫没有停下来的意思。
看这个架势，这款游戏还能运行二三十年。
――这也是网易游戏的特点。
待机寿命超长。
想要跟这样一款游戏争夺市场，争夺游戏玩家……难度系数不是一般的高。
“我就说嘛！能让游戏玩家乐此不疲对唐诗的游戏，除了你们网易还能有那家？”
史总恍然大悟。
没有夸张。
《真主的召唤》这款游戏居然内嵌唐诗，对上了诗句才能把任务接着玩下去。
堪称文化入侵的典范。
当然，内嵌的也不都是唐诗，还有古兰经里的经典名句。
“别提了，心疼！”
丁总按着心脏位置，打断了史总的惊诧。
这事不提不要紧。
一提，他就想起被挖走的吴洋来。
多完美的游戏开发员呐！
怎么就被人挖走了呢？
“二位，二位，咱们今天聚在一起讨论的主题是怎么应对字节乐动的新玩法，不是聊游戏开发！”
小马哥看不过眼。
谈正事呢，怎么聊起开发游戏了？
格局去哪儿了？
真是的！
丁总嘴一撇，不屑道：“你们企鹅集团不想进军中东游戏产业？”
“哪能不想呢！以前是不知道这块市场有多大，现在知道了，当然得插一脚。”
小马哥顺势转舵。
很愉快地聊起游戏开发议程。
“其实吧，我们跟字节乐动无冤无仇的干嘛要跟人家过不去？不如讲和，咱们一起去学习学习罗总的经营策略，多从王爷们身上赚钱才是王道。”
史总舔着嘴唇附和。
三人鸡一嘴鸭一嘴地开始讨论《真主的召唤》这款游戏：
“别说，人家这款游戏是真下血本了，画面制作精美不说，还特别附和当地文化。”
“不只是文化，还有历史，背后的功底很深，应该有高人指点。”
“想起来了，他们有段时间好像从中东雇佣了很多历史学者。”
“好像是长期雇佣，专门解决游戏里的历史问题和审美质量。”
“真下血本了。”
“但，游戏本身不值一提，基本上都是国内玩剩下的套路。”
“人家卖的就是文化和历史。”
“……”
你们三个是认真的吗？
忘了今天聚会讨论的主题是什么了吗？
看着三位大佬凑到一起讨论游戏开发的相关事宜，杰克马目光有些呆滞。
却无法开口阻止。
说点啥？
那小子出招了，招数还挺损，属于伤敌八百自损一千的套路――提升员工待遇。
更绝的是，祭出了工会组织。
这就让人有点发麻。
提升员工待遇没什么问题。
无非是苦一苦股东，在新形势的压迫下，好好解释解释股东们也能理解。
可是。
组建工会组织就麻烦了。
一旦有样学样地跟着字节乐动把这个组织建立起来，就像蛋蛋被捏在了罗辉手里。
人家随时都可以通过工会组织进一步搞出点新玩法。
到时候其他互联网企业跟还是不跟？
长期麻烦！
小王八蛋玩的挺花。
根本不按套路来，没有跟其他互联网企业烧钱打正面战。
只是一味地通过提升员工待遇来挤兑其他互联网企业。
偏偏，网民最吃这套。
都不用煽动。
看到字节乐动的操作，无数网民已经做出选择，有事没事都会骂几句其他互联网大厂。
还爱把其他互联网大厂跟字节乐动做对比。
这谁受得了？
让这种情况继续下去，其他大厂的名声就真的毁了。
时间一点点流逝。
沉浸在热切讨论中的三位网游产业大佬聊起来没完没了。
终于。
在快到午饭的点，小马哥突然想起正事：“不聊了，不聊了，老马都快睡着了，咱们还是商量商量怎么应对眼下的情况吧。”
你可算想起正事了。
杰克马有点感动地点头，急忙说出自己心里的想法：“没什么好商量的，眼下这个带薪年假和餐补我们必须跟。问题的关键是，怎么阻止那个小王八蛋继续玩新花样？”
带薪年假嘛。
好办！
一个月给不起，可以给半个月嘛。
有了就行，总是个安慰。
餐补也简单，有了就行，不用跟字节乐动比数字。
也是个安慰。
只要说服股东出台相关福利，就能按下员工们那颗跳槽的心。
只要保持团队向心力，赚钱就不是什么困难的事情。
就是不能组建工会。
性质不同。
没有工会的时候，不管企业员工数量有多么庞大，都是一盘散沙。
乌合之众。
想怎么欺负就怎么欺负，组织不起像样的反抗力量。
有了工会就不一样了。
人家可以报团取暖，有组织有纪律地跟管理者讨价还价，一点点提升福利待遇。
这才是真正的麻烦。
也是那个小王八蛋折腾出来的杀招。
主打同归于尽！
“你说的轻巧，那帮股东可不这么想。给员工割让点利益，就跟割他们的肉一样，肯定又嚷嚷着要卖股票。”
丁总有点烦躁，眼皮都不抬地怼了回来。
“好事！”
杰克马坐直了身体：“谁想卖股票，就让他赶快卖，咱们可以溢价收购！”
“这倒是！我还发愁掌握的股份太少呢，正好找借口收回一部分。”小马哥跟着帮腔。
上市公司就是麻烦。
股东跟吸血鬼似的盯着财报，一年比一年要求高，根本不顾及企业的常远发展。
如果能把股份收回来一部分，企鹅集团的发展速度应该比现在更强点。
史总无奈地翻白眼。
忍无可忍地开口：“我跟你们不一样，我掌握着企业的绝大部分股份，不怕给员工给福利，主要是怕那个工会组织。”
“这个不能跟。”
“必须顶住压力，拒绝搞工会组织。”
“不然，人家一次又一次地要求提高待遇，要求像字节乐动那样建托儿所就麻烦了。”
“妈蛋。”
“我们是搞企业，又不是搞慈善。”
“被那小子这么一折腾，我感觉自己才是那个悲哀的打工仔！”
没人接话茬了！
共识已经达成：福利待遇可以提上去，工会组织不能建！
现在的问题是：能想什么办法阻止那个小王八蛋继续耍花枪？
人家能提升基础工资。
也能建托儿所。
还能搞带薪年假和餐补。
天知道还会折腾出什么新鲜花样。
上次准备议和的时候，小王八蛋明确提出要求：割地还是赔款。
现在找上门去议和。
――割地赔款的代价会更高。
这是不争的事实。
谁来解决这个问题？
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