不反省何来重新定位时的终极清醒

　　更不可能放心向着大家期待的将来稳健前行

　　这是温性的改革之风

　　是调节口味时

　　最符合内部矛盾的琴瑟和鸣

　　上层中层下层

　　统一的团队集中才具有可靠的执行性

　　即便是一动则百骸皆动

　　即便是有所牺牲

　　也该学会主动

　　主动学习

　　主动创新

　　主动行动

　　主动蜕变

　　欣然接受剥皮抽骨的煎熬苦痛

　　才有可能炼就打不死的涅槃重生

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