夏冰深吸了一口气，她开口回答道：“智子妹妹，晚上好，我找你有事。”
闻言，千夜智子先是微微一愣，而后这才回过神来，她轻笑一声，如是询问道：“夏冰姐姐，你找我有什么事呢？”
说完，夏冰先是轻额一声，随后又无可奈何地搔了搔头，她回以一笑，出言回答道：“事情是这样的，智子妹妹，在完成了第二个任务的交付以后，我们获得了海量的资源，包括但不限于金币经验装备，所以想来问问你该怎么分配比较好一些。”
话罢，千夜智子无可奈何地摸了摸鼻子，她微微一笑，如是询问道：“那你打算怎么分配呢？夏冰姐姐。”
言尽，夏冰无可奈何地苦笑一声，她轻声回答道：“智子妹妹，我是打算集中优势力量，尽量提升我们两个的实力，至于秋辞舟和姜筱筱，我的建议，还是等等吧。”
语毕，千夜智子轻唔一声，她一脸认真地说道：“我觉得这样不好，夏冰姐姐，我不赞成这么做。”
听后，夏冰秀眉微蹙，她俏脸上流露出几分疑惑不解之色，夏冰忍不住询问道：“为什么？智子妹妹。”
说罢，千夜智子轻叹一声，她抬起了自己的纤纤玉手，如是反问道：“夏冰姐姐，你听说过木桶原理么？”
听闻此言，夏冰沉默了几秒，而后她方才回答道：“我当然知道，智子妹妹，木桶原理，也称为短板效应，是由美国管理学家彼得提出的。其核心内容是：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而是取决于桶壁上最短的那块木板。因此，木桶原理也被称为短板效应。木桶原理的应用场景个人发展：将个人比作一个木桶，其综合能力取决于最弱的方面。例如，一个人的健康、财富、知识、技能等方面，如果其中一项较弱，就会限制整体的发展。团队管理：在团队中，每个成员的能力不同，就像木桶的每一块木板高低不一。团队的实力取决于最弱的成员，因此提升团队整体能力需要关注并提升较弱成员的能力。组织管理：一个组织或单位的整体实力取决于其各个部门或资源的综合能力。如果某个部门或资源较弱，就会影响整个组织的发展。
木桶原理的推论所有木板高度一致：只有当所有木板都足够高时，木桶才能盛满水。木板之间无缝隙：木板之间的紧密结合也非常重要，如果存在缝隙，木桶也无法盛满水。桶底稳固：一个好的桶底是盛水的关键，如果没有稳固的桶底，木桶也无法盛水。通过理解木桶原理，可以更好地管理个人和团队，识别并解决发展中的短板问题，从而提升整体效能。”
夏冰故意顿了顿，她继续说道：“你的意思是？”
千夜智子又是一笑，她慢条斯理地回答道：“没错，夏冰姐姐，我觉得应该均衡发展才对。”
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