‘’老板，老板，你急急忙忙的这是要去哪里？‘’林新如和丁育山丶岩润紧跟着我。
‘’找黎明去！‘’我笑着。
‘’黎明？‘’林新如摸着头。
‘’哥，黎明是啥？‘’丁育山和岩润问道。
‘’黎明就是明天天要亮之前，一片曙光出现时。‘’林新如抢答道。
‘’可现在还是白天呢，这时到何处去找黎明？‘’他俩抢在我面前挡住，用手摸着我的额‘’哥，你没发烧吧？‘’
我真想笑，顿足望着林新如‘’林新如，看来你这个人事部主任该挪挪位了。在其位，不尽其职，用之何用？‘’
‘’老，老老板，我犯啥大错了吗？言明，我改，我绝对改正！‘’
‘’大错没有，小错倒是有。‘’
‘’别藏着捏着，说半句藏半句，赛过了作诗打谜语，叫人费思虑。老板，能否明示一二？‘’
‘’好！公司职工的档案你仔细看了多少？他们的才能，家庭情况丶工作特长，你又了解多少？‘’
‘’这，这。。。。。。‘’
‘’做为一个公司的人事部门的工作人员，你们的责任是什么？就是人间伯乐！唉呀，世上先有伯乐，然后才有千里马，千里马常有而伯乐不常有啊！你们这些负责为公司寻找人才的伯乐应对得起伯乐这个称号，得敢于担当起寻找挖掘人才的责任和应尽义务。伯乐是一个正直有血性的人，不要因为时代不同了，一切都向钱看了而昧心去寻一些不学无朮之人来以劣充好。什么是真正的人才什么是真正的将相？人才丶富贵丶将相本无种，真正的人才多来自于民间，也不可能否定那些贪官和只图享乐的人家就育不出好的人才，有，少之又少！但他们始终改变不了耳濡目睹的贪图享乐的毛病，不能把他们放到重要位置上。
刚才你们问黎明是谁？现在我告诉你们；他就是我们公司的一名职工，难道你们対他一点印象也沒有？林大主任，你认识黎明吗？‘’我凝视着他。
‘’不认识。‘’他低垂着头。
‘’唉，你太称职了。以后，你们必须要记住每位职工的名字丶资料和工作地点，每三个月考核一下，过不了关者立马给我走人。‘’
‘’是是！‘’
‘’快叫一个认识黎明的人来！‘’
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